在热闹、离其他毕业典礼和庆典活动后，找工作便是应 届毕业的人迫不得已应对的实际。 尽管身为爸妈具有许多经验和思想，但小孩们早已成年，都想维持自身的独立性，若此时你再来干预他找工作，他们也会发火，而你也徒劳 无功。 因此，是时候放手了！ 但要爸妈彻底不担心、不操心是肯定没办法做到的，因此，多算算网给你最中肯的放手提议及其提示，既不让小孩讨厌，也能真真正正协助到 他们。
七杀星、破军星、廉贞星、贪狼星：
留意倾听
开创型的这四个主星，非常容易深陷两种偏激中，会是要嘛彻底放纵自由，不论不问，要嘛就一副“你得听我的，没得商量”的强硬家长。
若想小孩学会自主，并用轻 松的情绪去应对找工作，那幺就得学会留意倾听他们，不要先来后到，也不用途中打断，了解他如何想，你才能真真正正提供他需要的协助，而且还需对等的交换建议， 别使你的话变成“圣旨”！
破军星、贪狼星：
随时随地都在
尽管时刻盯着小孩找工作，积极需求看他们将要投递的履历，是十分不好的，会被找工作的小孩视为“不信赖”、“挑问题”，但由于忙着自身的事而没时间 管，乃至不耐烦去管，也是非常容易让小孩感觉到灰心。
因此，你要维持的心态便是，被小孩需求帮助看履历、分辨聘用单位信息，及其小孩是不是适宜这份工作之时，随 时都在，并用心对等交换你的建议。
紫微星、天府星、武曲星：
让他自主挑选
尽管开创型的控制欲也强，但对小孩的教育相对较为放得开，较为放纵式，而
领导型
的几个主星就会要想握在手里，特别是紫微、天府、武曲，一切大小都会要 求。
明明需求小孩独立，又偏偏喜爱帮他们做决策，这样会让小孩负担很大，影响找工作的情绪和判定！
给毕业的小孩自主挑选的权力吧。
你要是告诉他怎样绕开 圈套就好！
全部开创型和
领导型
主星：
提提议时带点温馨
阳性主星的人讲话作事难免武断，多从自身的思想出发，而较为少去思考被提议者的情感和思想，这样非常容易导致另一方的讨厌、排斥心态，因此在为小孩求职提提议 时必须要含蓄一点，比如“我有个思想”、“我听说…”或是“你或者想…”之类的话语，如此会让他更易接纳你的建议，而并不会刚开始就从心底抵触。
太阳星、巨门星、天机星：
等候求助
记住！
这是你儿子或女儿在找工作，不是你，因此不要时刻盯着征才信息、求职技巧，给他一大堆资料，这个也要他去试试，那个也要他去看看，这会让他越 来越忧虑、不耐烦，而且也愈发迷惘。
别太热情了，等小孩们积极向你寻求提议你再出击。
他有需要的话会说，当他不用、能自己拿下时，你的热情只能是浪费！
太阳星、巨门星、天机星：
提议分批给
支援型
主星的人是很喜爱去表述自身的思想的，而且批判、提议许多，经常巴不得小孩接受你全部的建议，看起来很急切。
若要要自身的提议真真正正被小孩接纳，那幺就 必须要在提提议时，留意洞察你的主意是不是有被小孩忽略或回绝的预兆。
假如有，就晚个几周再提。
不要使你自己体现得太急切，说得越多，不然他也越会烦躁。
太阳星、天机星、太阴星：
不为他跑腿
了解你关怀小孩，担忧小孩，巴不得替他去求职、面试。
可是你千万要忍住，一定不要为他做跑腿的事，他去作人才媒合时不用陪着，他去面试也不用跟着，他需要 各种各样求职资料，让他自己去解决…你只要经常为他做这做那，会让公司感觉他是妈宝，与此同时这也是锻练他们独立应对事情的才能，再不放手就晚了，因为工作场所中没 有人会时刻庇护着他！
太阴星、天梁星、天同星：
帮助制定计划
尽管很担忧小孩，对他找工作的进展感觉到忧虑，却又不清楚自己该怎样帮助，怕操心过头、干预太多，又让小孩感觉到讨厌，这正是
合作型
三类主星爸妈的拿不定主意所在。
和其干心急，又想能协助到小孩，不如跟小孩一起制定一个行动计划，制定一个长时间目的，实行的部分就交付给小孩自己。
这样既能让小孩感觉到你的关爱，又能让孩 子有了可参考的根据。
为了让小孩能更好的了解自身的职业优点在哪里，9大才能指数有多高，适宜怎样的职场或创业领域，及其怎样解决职业人际交往关系…等事业特性，也为了使你对小孩的协助更具备对于性、有效率，那幺不要忘了给毕业的小孩测一测他的 紫微事业命盘 ，助小孩开启他的事业前程！
