要是刚开始学紫微斗数,而不是自己看书学习,必定会听到老师持续的强调要参看三方四正这件事情,由于很关键根本是每天说三次,为什幺如此呢?当然是由于三方四正的概念是紫微斗数的根基架构中很关键的一个环节,如同改房屋用的是怎样式一样,这是当初针对紫微斗数用法的设计中极为关键的事情,由于古人在设计紫微斗数之时是将它当成易经的运用法门,透过他来让深奥艰涩的易经能简单的运用,如同学单眼不容易,可是傻瓜相机就简单了,更况且是现代各种各样早就预设好程式的傻瓜相机,要如何的照片设定好拍下去就有,紫微斗数让易经上面的艰涩的理、象、数,能够透过一个命盘基本上展现立体的架构状况仿佛电影一班地展现在人眼前,而三方四正是他表现这个精密计算的方法之一,忘记思考三方四正的影响,大约连根基门槛都进不去,今天大家来谈谈,什幺叫三方四正,为什幺如此关键,及其最让大家头痛的,究竟相互之间怎样的影响呢?又为什幺有时本宫关键有时对宫冲过来的星曜关键呢?怎样分辨?
假如说紫微斗数的世界里面,是将人当成是一个小国家小社会乃至是小的公司,那14颗主星就能看成是14个股东或是部门的主管,这是一个很棒的设定,由于所有人原本就有许多的心理层次,近代西方心理学也是这样的研究,仅仅是大家会有个较为主要的性格展现在外,所以大家能够把自己想成是一间小公司,做所有的事都是需要今过公司内部开会探讨而做成决策的,决策一个人医生的命局能够当成是公司的董事会,而夫妻宫,财帛宫,等等的宫位能看成是公司的各个部门,因此当公司要做决策之时必定需要开会作成决议,开会之时大家坐在会议桌上,这时,坐在主位的就是董事长或是部门主管(命宫主星或是主要探讨宫位) ,坐在主位对面的必定为副董事长或是总经理或是部门的副主管(对宫宫位和主星),而坐在会议桌两旁的 则为各董事或是各部门的成员(三方拱照的星曜和宫位),而坐主位的董事长或是部门主管旁边会跟着2个漂亮小秘书(左右夹宫和夹宫星曜),这个会议桌决策了公司发展趋势或是部门的发展趋势,三方四正便是这个会议桌。
因此说在会议桌上必定是坐主位的主管讲话最大声,最能决策事情(命宫能量最大);坐对面的由于是副主管,当然也很有份量能够影响会议决策(对宫冲照能量其次);坐两侧的算作股东或说是部门小主管,通常能够提提议跟协助所以能量较小,可是能够防止董事长或者主管作出太错误的决策(拱会宫位和星曜能量重新之),最终则是坐在董事长或者主管旁边的小秘书,能够提供某些数据及其建议作为议会的参考,所以算作能量最小的(夹宫能量最小),大体上在三方四正内各宫位和星曜的能量便是如此的分配达成针对命盘的影响。如同前面所谓的,紫微斗数是将一个人当成一个小的社会,或是公司来分析待,由于人一向都是有多个方面的,仅仅是当你应对家人会有个样子、应对工作会有个样子、应对自身的人生价值又会是一个样子,所以会有差异的宫位和主星来支配可是相互又会影响,如同公司的董事长要投资但是别的董事可能不一样意特别假如财务长感觉风险非常大的时候,这便是三方四正设计出来的用意,这样紫微斗数的判定就能做得很准确。
即然是如此贴近真实的架构,在这样的架构之下,水到渠成也会有跟真实一样的状况产生,假如在会议上坐主位的人很弱势而对面的副主管较强势呢?比如他也许是关键投资的人或是尽管是副主管可是爸爸是董事长呢?(对宫是为强硬星曜,主宫是为弱势星曜)这样开会之时主管真的可以坚持自身的建议吗?或是实际上对面的副主管才是支配会议的人呢?又是坐在主管旁边的秘书,实际上是主管的心腹乃至是小妻子,那会议上主管是否会听旁边小秘书的话呢?这是真实的状况,体现在紫微斗数命盘的会议中心【三方四正】内也是这样,因此在里面大家还要参考各宫位星曜的强弱,来去评估真真正正的影响力,然后再去作解析,有了这个简单的概念后,当大家下次见到命盘,除去看看开会的主席支配开会议题的主宫位以疾主宫位内星曜是谁之外,别忘了,在紫微斗数的世界里面,所有事情都是要开会决策的,因此也要记得看看别的开会的人有什幺,相互的影响力是怎样,在会议的角力中,最终让命主做出如何的决策,来应对命主现阶段的人生难题及其将来的人生难题